O que é Habilidade?
Associada com o sentido prático de uma actividade, uma habilidade pode ser classificada como uma capacidade aprendida através de qualificações. Isto para realizar alguma coisa, obtendo assim um resultado.
Geralmente, adquirimos uma habilidade através de esforços contínuos ou de qualificações estruturadas, como um curso ou treinamento.
Outra forma de adquirir certa habilidade está no desempenho de um mesmo papel profissional durante muito tempo.
A habilidade também pode ser descrita como uma forma de aptidão. Em outras palavras, a habilidade está relacionada com a aplicação prática de algum conhecimento adquirido pelo profissional.
Exemplos de habilidades
As habilidades costumam estar descritas nos currículos dos profissionais. O domínio de alguma tecnologia, como a habilidade para editar textos no Word ou criar planilhas no Excel.
Saber operar com algum tipo de máquina específica, como uma empilhadeira, também é uma habilidade. Assim como o domínio da oratória para realizar boas apresentações e palestras.
O que é Competência?
As competências são um conjunto de habilidades aprendidas e desenvolvidas capazes de caracterizar uma função específica.
Na área de gestão de recursos humanos, é comum utilizar a tríade: conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA). Isto para dar um sentido mais amplo à palavra "competência".
Assim, é necessário adquirir o conhecimento a respeito de um assunto e ter desenvolvido a habilidade de colocar esse conhecimento em prática. Por último, ter uma atitude proativa em que a vontade do profissional de agir se torna imperativa.
Assim, quando falamos de competência, estamos nos referindo aos aspectos técnicos (hard skills) e também aos aspectos comportamentais (soft skills). Desta forma, o termo ganha uma amplitude maior.
Historicamente, existiu o privilégio das hard skills sobre as soft skills. No caso, era comum se considerar alguém muito competente apenas pela sua formação acadêmica. Actualmente, esse conceito está caindo em desuso, por causa da importância das soft skills.
Exemplos de competências
A competência é caracterizada como a capacidade de usar várias habilidades para atingir um resultado. Logo, podemos avaliar se um profissional é competente ao medir cada habilidade necessária para executar determinada função.
Por exemplo: imagine um candidato ao cargo de Analista Financeiro. Ele pode demonstrar excelentes habilidades no Excel, na calculadora financeira, domínio de conceitos e graduação e pós-graduação em cursos adequados.